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时间:2022/12/13 01:23:56 编辑:

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南方路机帮助新员工尽快融入工作环境

中国工程机械信息

为帮助新员工尽快转化角色蘑菇石、熟悉岗位、挖掘潜力,融入工作环境,7月25日~8月2日,南方路机在泉州总部组织开展了2016年度营销中心新员工入职培训,来自公司总部、上海分公司的设计、营销、推广等岗位的新员工参加了此次培训。 8月2日,南方路机2016年新员工入职培训结业典礼在泉州总部举行,使用本钱也更加高昂董事长方庆熙、总经理方凯、总工程师黄文景、彭思明,财务总监万静文、营销总监毛福堂、大客户部部长茹汉昌、总经理助理杨增厅和人力资源中心孙鹏男装卫衣参加了结业典礼。

结业典礼上,南方路机董事长方庆熙发表讲话,他号召新人:“在南方路机不管身处什么岗位都要沉下心来,做设计的要贴近一线、贴近客户需求,老老实实做好产品;做营销的要明白南方路机营销体系的最大特点,技术功底要深厚,要扎实打好产品知识的基础,要懂产品、懂技术,把产品和客户紧用来评定胶带粘着的持久性密联系起来。不要怕吃苦,不要怕难,更不要心急,专注于目标,踏踏实实努力,经过一年、五年、十年的成长和历练,相信你们会有今天无法想象的收获!”

此外,方庆熙也对新人们的加入寄予了厚望,他表示:“你们都很年轻,有激情、有想法,要保持这种激情、保持善于思考的优势,虚心学习,融入公司的环境;融入之后,发挥自己的优势和特长,去带动、改变,释放自己的力量。”

最后,新人们分别作了入职宣言,宣誓作为南方路机新的一员,将谨记公司核心精神:做专做精、做好做久,做到端方为人、专注做事、担当、开放共享,积跬步之创新,求精专之长远,为个人价值提升积极进取,为南方路机品牌不懈努力!

据悉,此次南方路机新员工入职培训为期7天,在人力资源部统一组织的2天入职培训结束后,各部门又根据自身需求进行了系统化培训,最后还安排新人到工地设备现场参观和军事拓展及野外拉练,促进各岗位新人的职业素养和团队意识的培养。

南方路机总经理方凯表示,经过7天的系统培训,新人基本具备职业所需素养,管件球阀个人信念与企业匹配,并能融入团队进行协作,在正式上岗前做好吃苦、学习、坚持的准备;培训中也发现了新人在产品技术方面的知识储备有所欠缺,有助于激发可转动滚花螺母新人在下一阶段的工作中更进一步进行持续学习。

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